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Viver trocando de emprego por qualquer motivo não é uma boa escolha: profissionais com histórico de pouca permanência nas empresas são facilmente descartados de processos seletivos. É o que afirmam 95% dos CFOs brasileiros.
Segundo o levantamento, 20% dos entrevistados afirmam que cinco trocas de emprego em 10 anos já é o suficiente para considerar um candidato como profissional instável. Outros 18% consideram sete um número alto de mudanças durante uma década e 15% apontam que 10 transições no mesmo período é algo preocupante. Para 15%, três movimentações de emprego nesse intervalo de tempo merecem atenção.
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Fonte: R7.com
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